вчера в 17:57
1000 <
0

Нередко работодатели в целях экономии на взносах пытаются предложить неофициальную зарплату. Какие последствия могут наступить для работников, которые соглашаются на этот вариант?

Риск потери зарплаты Так как в договоре не написано, что работодатель должен платить что-то свыше официальной зарплаты, он может этого и не делать.

Низкая пенсия На неофициальную зарплату не начисляются взносы, из-за этого не накапливаются пенсионные коэффициенты и стаж

Отказ в кредитах Банки требуют подтверждение дохода. Если по документам зарплата 15 000 рублей в месяц, кредит с ежемесячным платежом в 20 000 рублей банк вряд ли выдаст.

Отсутствие или занижение отпускных, больничных и декретных Их платят исходя из официальной зарплаты. Если она занижена, пособия тоже будут низкими или их вообще не назначат.

Штраф Неуплата налога с дохода — это нарушение. При умысле штраф составит 40 % от неуплаченной суммы НДФЛ.

Сложности с получением визы Во многих государствах одно из требований к получателям визы — наличие определенного дохода. Его нужно подтвердить справкой.

Отказ в назначении детских выплат Для некоторых социальных выплат важно иметь подтвержденный доход. При неофициальной зарплате это может быть затруднительно — и в пособии будет отказано из-за нулевого дохода.

МКУ «Центр социальной поддержки» г. о. Подольск

Источник: https://подольск-администрация.рф/news/informatsionnye_soobshcheniya/sem-minusov-zarplaty-v-konverte/

Комментариев ещё нетнаписать
А вы что думаете?
Ваша оценка

Похожие новости