Самозанятость не должна подменять трудовые отношения

Работа с самозанятым освобождает бизнес от взносов и налогов, что нередко соблазняет предпринимателей выдать за самозанятых штатных сотрудников.

Самозанятость - это законный удобный налоговый режим, НО! она не должна подменять трудовые отношения.

· Иногда работник только спустя время узнает, что не был оформлен по трудовому договору, а работал без оформления или как подрядчик. Хотя фактически исполнял трудовые обязанности, а именно:

· выполнял регулярно трудовые функции;

· получал регулярную оплату, а не единовременную;

· подчинялся правилам трудового распорядка;

· был включен во внутренние документы организации.

МКУ «Центр обеспечения мер социальной поддержки населения» г. о. Подольск

Источник: https://подольск-администрация.рф/news/informatsionnye_soobshcheniya/samozanyatost-ne-dolzhna-podmenyat-trudovye-otnosheniya/