Трудовой договор – это ваши гарантии!

Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату. Что обязательно в него включается? Проверяйте по пунктам: - место работы, (на дистанционном месте – это место вашего проживания); - должность, профессия; - дата начала работ, в срочном договоре – это срок действия договора; - условия оплаты труда, в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты; - режим труда и отдыха; - компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда; - характер работы; - условия труда на рабочем месте; - условия об обязательном соцстраховании и т. д.

Трудовой договор считается официальным документом, который не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем. Его обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с начала работы!

МКУ «Центр обеспечения мер социальной поддержки населения» г. о. Подольск

Источник: https://подольск-администрация.рф/news/informatsionnye_soobshcheniya/trudovoy-dogovor-eto-vashi-garantii/