Бывает, что вместо официального устройства руководство предлагает работать по договору гражданско-правового характера — оформить самозанятость. Ничего общего с официальным трудоустройством она не имеет и выгодна только работодателю. Для сотрудников выгоды нет:

Отчисления на пенсию: работодатель не платит страховые взносы, их нужно платить добровольно, пенсионные баллы не начисляются, а стаж не идет в счет.

Больничные листы оплачивают только застрахованным лицам. Самозанятым в таком случае нужно